2021年度个人述职报告

南京市锁金新村第一小学  唐隽菁

2021 年是中国共产党成立 100 周年，也是学校奋发进取、提质升级的重要之年。在玄武教育局的领导下，我们从党和国家事业发展全局的高度，全面贯彻党的教育方针，坚守为党育人、为国育才，努力办好人民满意的教育。现就2021年度工作做如下总结。

德：坚持学习，坚定信仰。

我坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不折不扣落实中央及省、市、区委部署要求，以“共学江苏（南京）党史 同开幸福之门”为主题，带领全体老师集中学习，切实用党的重要时期、重大会议精神武装头脑，始终坚持党对意识形态工作的绝对领导，把牢意识形态主体责任。 

能：勤勉工作，提高效能。

1.依法治校，规范管理。继续不折不扣执行“三重一大”决策制度、每周行政例会制度，按照“锁一步骤”，学校各项工作都以为全体师生谋幸福作为出发点、衡量点、评价点。

2.五育并举，以德为先。学校以建党百年为主题,开展系列德育活动。其中，四年级全体学生的“旅读玄武 礼赞百年”长江路“四史”初心之旅研学活动，利用长江路沿线红色教育资源，以项目化学习方式，组建9个小组，开展历时1个月的研学活动，研学成果向全体家长进行了汇报展示。同学们通过追寻红色记忆，厚植了爱党爱国情怀。学校与南京六朝博物馆签约成为社会实践基地，围绕“热爱家乡”这一主题研发博物馆课程，让其成为学生校外德育场所，实现博物馆与学校的双向奔赴。

3.立足课堂，锐意改革。质量是学校的生命线。我校在双减背景下，通过教学改革，深挖课堂教学效率，在数学学科先行一步的同时，语文等学科也立即跟进。本年度学校承办了语文、数学、心理等多场省市教学展示活动，生机勃勃、以生为本的课堂生态，赢得广泛赞誉。

4.掌握政策，团队攻坚。为了深入践行“两在两同”建新功行动，落实“双减”政策、“五项管理”，学校围绕重点问题确定责任部门，所有行政领导全部下沉年级，围绕学校重点工作，成立了“校园安全”“文创社”“家校共育”“志愿服务”等10大幸福团队，由行政领导领衔组队，通过自由申报双向选择，抱团发展全力攻关。

勤：勤奋敬业，履职尽责。

始终投身学校发展，敢为人先，锐意进取，向优秀看齐；始终一心扑在工作上，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失；始终把群众利益置于首位，同人民想在一起、干在一起,风雨同舟、同甘共苦 。

绩：全面发展，和谐共生。

本年度学校先后荣膺“南京市文明校园”；支部先后荣获“南京市中小学校党建文化品牌示范点”“玄武区教育系统先进基层党组织”称号，研发的课程先后被评为“南京市家校共育“四史”学习教育示范项目二等奖”“南京市优秀研学实践教育课程二等奖”，数学团队荣膺“玄武区先进教研组”，陈洁副书记被评为“玄武区教育系统优秀党务工作者”、罗志蓓主任被评为“银杏奖”、王双主任助理荣获“玄武区班主任“四史”故事讲述比赛总决赛特等奖”。

学校工作多次登上“学习强国”，新华日报、南京日报、江苏电视台、南京电视台等多家媒体、六朝博物馆公众号多次报道我支部活动。

廉：以身作则，廉洁奉公。

我始终坚持履行全面从严治党主体责任，严格执行廉洁纪律，坚持自重、自省、自警、自励，言行一致，能自觉抵制不正之风和腐败现象的侵蚀，对工作实事求是，严格按照优秀共产党员的标准要求自己，严格遵守各项法律法规，将廉洁奉公的职业作风贯穿于整个工作、生活之中。

两点反思：

如何深挖课堂，提速增效，一直都是摆在我们面前的一大难题。我们学校有的学科、有的老师已经开始了前期探索，但对于改革本身还是步履艰难，如何凝心聚力，形成共识，一方面需要我们以十四五规划落实为抓手，加大理论学习，加大推进力度，另一方面也要让老师们看到改革的红利，看到改革提振质量的成效。这需要我们从两个方面入手，任重道远。

我校教师平均年龄为42周岁，本年度诸多老师身体出现状况，大家为了学校，不肯休息，坚持在岗，令人感动。老师们的身体状况每况愈下，让我非常揪心。目前学校30周岁以下老师只有5人，分布于语文、数学、英语、音乐、美术5个学科。通过此次区优秀青年教师的评选，我校两名老师落选，这说明我们在青年教师培养上要求还不高，帮扶还不够，急需学校高度重视。